Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
Een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) geeft je inzicht in de risico’s die je medewerkers lopen bij het verrichten van hun werkzaamheden binnen jouw organisatie. Het gaat dan om risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting. Door deze risico’s te onderkennen, beheersen en aan te pakken, verbeter je de arbeidsomstandigheden van je medewerkers. Dit leidt weer tot minder uitval en minder verzuimkosten.
Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uitvoeren of toetsen
Wat kan Omwender voor je doen?
- Uitvoering: Op basis van jouw wensen kunnen wij de RI&E volledig of gedeeltelijk samen met jou uitvoeren. Het is mogelijk om gebruik te maken van de door jouw branche ontwikkelde methodiek, maar dit hoeft niet. Je kunt ervoor kiezen de inventarisatie en evaluatie digitaal uit te voeren of om (groeps)interviews te houden.
- Toetsing: Voer je de RI&E liever geheel in eigen beheer uit? Ook dat is mogelijk. Omwender kan in dat geval de (meestal wettelijk verplichte) toetsing verzorgen.
Als vervolg op de RI&E kan een van onze bevlogen professionals je ondersteunen bij de vormgeving van je Plan van Aanpak en verdiepende onderzoeken uitvoeren. Met de voorgestelde verbetermaatregelen kun je zelf aan de slag.
Resultaten van een RI&E
Met de verbetermaatregelen die volgen uit een RI&E kun je de risico’s in je organisatie beperken of vermijden. Dit zorgt voor:
- een structurele verbetering van de arbeidsomstandigheden
- vermindering van het aantal ongevallen en schades
- vermindering van het risico op uitval
- lagere verzuimkosten na een RI&E
Organisaties waarderen de kwaliteit RI&E door Omwender gemiddeld met een 8,2.
Meer weten?
Wil je meer weten over wat Omwender voor je kan betekenen op het gebied van Risico Inventarisatie en Evaluatie? Neem vandaag nog contact met ons op of vraag direct een offerte aan.
Lees meer over:
Veelgestelde vragen over de
Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
In een RI&E laten werkgevers onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren voor of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van medewerkers. De werkgever moet de RI&E schriftelijk vastleggen, actueel houden en jaarlijks de voortgang intern rapporteren. Een werkgever heeft daarmee een instrument in handen om fysieke en mentale gezondheidseffecten voor werknemers op korte en lange termijn te voorkomen. Zo voldoet de werkgever aan de zorgplicht om planmatig te werken aan de verbetering van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
Op basis van meerjarig onderzoek in ons klantenbestand, weten we het volgende:
- Een gemiddeld Nederlands bedrijf loopt tussen de 2-4% kans op langdurig verzuim dat direct te wijten is aan de arbeidsomstandigheden. Zo’n verzuimgeval duurt gemiddeld 147 dagen en kan een werkgever al gauw tussen de € 40.000 en € 50.000 kosten,
- Er zijn in Nederland 7 miljoen werknemers. Jaarlijks krijgen 230.000 werknemers een bedrijfsongeval. Dat is 3% ofwel 600 per dag, met 2 doden per week. Veel van deze ongelukken zijn te wijten aan de arbeidsomstandigheden en hadden voorkomen kunnen worden. Afwezigheid door een bedrijfsongeval bedraagt gemiddeld 148 dagen en kan een werkgever al gauw tussen de € 40.000 en € 50.000 kosten,
- Jaarlijks sterven er volgens het RIVM 3.700 werknemers aan beroepsziekten, die direct te wijten zijn aan arbeidsomstandigheden.
Een bedrijfsongeval, beroepsziekte of langdurig verzuim door arbeidsomstandigheden. De kansen zijn klein, maar de effecten zijn groot. Het kan een werkgever al gauw een vermogen kosten. En dan hebben we het niet eens over de reputatieschade.
Een RI&E helpt alle risico’s in beeld te krijgen en daar gericht iets aan te doen. Zodat verzuim, ongelukken en beroepsziekten worden voorkomen en de schadelast naar nul kan.
Je kunt de RI&E ook zelf uitvoeren. Er zijn standaard branche RI&E’s vindbaar op internet. Er is duidelijke wetgeving over wanneer je wel of niet een RI&E zelf kunt uitvoeren en wanneer je een RI&E wel of niet moet laten toetsen. Je kan jezelf hierbij afvragen of het handig is om hiermee aan de slag te gaan. Het kan best wat tijd kosten die je misschien liever aan ondernemen besteedt. Onze gecertificeerde professionals hebben een frisse kijk op bedrijfsvoering, ze hebben met hun ervaring een flinke dosis kennis opgebouwd en nemen inzichten mee uit andere bedrijven die handig voor jou kunnen zijn.
Een RI&E is al snel verplicht voor een bedrijf. Heb jij personeel in dienst waar je leiding aan geeft (inclusief uitzendkrachten, vrijwilligers, stagiares, inhuurkrachten)? Dan ben je altijd RI&E plichtig. Voor elk “loonheffingsnummer” is een RI&E verplicht. Je kunt de RI&E zelf uitvoeren maar omdat dit niet uw dagelijks werk is kun je jezelf afvragen of het niet goedkoper en efficiënter is om de RI&E uit te besteden.